Disposizioni generali
Modello Organizzativo e di Gestione
Il modello organizzativo di Risorse Idriche si fonda sul rispetto dell'etica sociale, sulla sicurezza e sulla salute dei lavoratori. Per questo l’azienda si è dotata del Modello di Organizzazione e di Gestione (ex D. Lgs. 231/01).
Il “Modello” consiste in un sistema strutturato di regole e procedure finalizzate a ridurre il rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto. Il documento si compone di una parte generale e di cinque sezioni speciali, correlate alle tipologie di reati che si prefiggono di monitorare.
Nel sotto indicato link è presente il testo della parte generale del Modello
Inoltre, la scelta di adozione del Modello costituisce, così come il Codice Etico ed altri elementi della governance, un efficace strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti i soggetti che operano per conto di Risorse Idriche, affinché nell’espletamento delle loro attività, siano indotti a comportamenti ispirati dall’etica della responsabilità e conformi alle disposizioni di legge.
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